Раньше мне как-то не приходилось с этим сталкиваться, но, оказывается, август/начало сентября — это время, когда программисты ходят по собеседованиям и всем кагалом меняют работу. За весь предыдущий год к нам заглянуло от силы 5-10 человек, а сейчас идут толпами, практически каждый день приходится кого-нибудь собеседовать, иногда даже несколько человек. И ведь хорошие кадры приходят! Складывается впечатление, что HR’ы весь год могут курить бамбук и писать большие рекламные посты в моихкругах и линкединах, и только в этом месяце для них появляется работа.